Fundacja Świętego Mikołaja wraz z firmą badawczą MillwardBrown SMG/KRC ruszyła z trzecią edycją konkursu "Mama w pracy". Chcą przekonać przede wszystkim pracodawców, że zatrudnianie kobiet-matek nie musi być dla nich utrapieniem.
2009-11-20 05:00
U mnie pracuje matka trójki dzieci i nie ma problemów. Pewnie że czasem jakieś zwolnienie się trafi - trudno, takie jest życie. Ale jest też solidność i staranie o to, żeby z obowiązków się wywiązać. A że czasem trafi się jakaś egoistyczna, wyrachowana, przebiegła zdz...isia? No cóż, do tego nie potrzeba być ani matką, ani nawet kobietą. To zwyczajnie kwestia charakteru.
2009-11-20 13:00
Pracuję w średniej firmie i nie mam wyższego wykształcenia. Mam za to 2 wspaniałych dzieci ( 9 lat, 1 rok). Nigdy nikt nie robił mi problemu, że muszę iść na zwolnienie bo dzieci chore. Jak byłam w ciąży to moi szefowie serdecznie mi gratulowali i zapewniali, że praca będzie na mnie czekała, i czekała. Gdy dzieciaki chorują to dzwonią pytać jak się czują. W ciąży pracowałam do końca 7 miesiąca, poszukaliśmy zastępstwa i jakoś się dało. Nigdy też nie nadużywałam ich życzliwości bo mam wspaniałych rodziców którzy pomagają w opiece nad dziećmi. Czy tacy pracodawcy to rzadkość? Moi są na szczęście ludźmi:) Takich pracodawców jak kolega biegający po sądach to radzę omijać z daleka. Pewnie oferował prace za 900 netto na umowę zlecenie albo i bez umowy to teraz ma. A tym którzy zatrudniają tylko facetów żeby nie mieć problemu pragnę przypomnieć, że panowie mogą skorzystać z tacierzyńskiego:)))
2009-11-20 13:27
Obecnie w ONECIE i GW matki (te które jeszcze tego niezrobiły) dostają szczegółowe instrukcje jak sie "przebujać 2 lata "kosztem pracodawcy, dostając pełne wynagrodzenie i nie będąc w tym czasie ani jednego dnia w pracy.
Znam wiele przypadków , którą sa w trakcie realizacji ...... smutne......
I to właśnie dzieki nim Pracodawcy dostaja dreszczy na myśl o zatrudnieniu młodych bezdzietnych
2009-11-20 14:26
A moi szefowie zatrudniają oprócz mnie 2 dziewczyny, które jeszcze nie mają dzieci, ale z tego co oficjalnie mówią będą je mieć. Prowadzenie firmy to nie tylko zbijanie kasy, ale również planowanie i przewidywanie pewnych sytuacji. Dlatego oprócz nas są jeszcze Panie koło 50, które mają już wychowane dzieci i w razie czego są w stanie zastąpić. A te instrukcje o których piszesz to kochany przepisy które powinny być respektowane.Widzę, że najchętniej zatrudniłbyś młodą, o odpowiednich wymiarach z 3 fakultetami, znajomością co najmniej 2 języków no i koniecznie zdeklarowaną singiel-kę która nienawidzi dzieci. Fajne z nich jędze będą na starość.
2009-11-20 19:48
Ty tez stereotypami operujesz. Jak bezdzietne to od razu jedzowate. Czyzby?
2009-11-20 16:23
mam dwójkę dzieci (6 i 2 lata). pracę znalazłam bez większego problemu. z każdym dzieckiem była w domu do roku. na zwolnieniu byłam raz, jak starszak leżał w szpitalu. jak byłam na rozmowie wstępnej do obecnej pracy to nie ukrywałam, że mam dzieci. otwarcie powiedziałam, że katar czy przeziębienie nie spowoduje mojej nieobecności w pracy, natomiast poważniejsza choroba, niestety, tak. zatrudniała mnie kobieta, nieco młodsza ode mnie i nie mająca dzieci. pracuję rok, na zwolnieniu nie byłam ani razu, za to inni pracownicy owszem.
większość znanych mi matek poważnie traktuje swoją pracę ponieważ mając dzieci trudno jest utrzymać się z jednej pensji.
choć znam też takie, które na katar biorą zwolnienie, a później jest płacz bo pracodawca nie wytrzymał. są ludzie i ludzie. dla mnie dzieci są najważniejsze, ale praca jest ważnym elementem mojego życia, który w pozytywny sposób wpływa na moje macierzyństwo.
pozdrawiam wszystkie mamy
2009-11-20 19:17
odpowiadac za te sprawy a nie liczyc na sprawozdanie z fundacji to ukryte bezrobocie a kase bierze prezydenti jego swita
2009-11-20 21:16
Mam męża i dwójkę małych dzieci.Dzieci chorują to oczywiste. Zwolnienie albo urlop raz biorę ja, innym razem mój mąż bierze wolne.Tak samo dzielimy się wakacjami, bo przedszkole zamknięte. Wkurzają mnie kobiety, które biorą non stop zwolnienia, mają pretensje,że dodatkowych pieniędzy nie dostają bądż premie mają poucinane.A chłopy mają wszystko w d..
2009-11-23 07:34
Szef mojej formy odrzuca z góry matki z dziećmi albo młode żony bez dzieci bo chce mieć robota do pracy non stop, a nie kogoś kto będzie ciągle na zwolnieniach albo po miesiącu ogłosi, że jest w ciąży. Niestety taki kraj.
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
Filmy